ホーム > 鞍手町の紹介 > 女性活躍推進法に基づく取組

女性活躍推進法に基づく取組

①女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
  鞍手町特定事業主行動計画(PDF:269KB)

②女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(平成28年4月)
(1)各役職段階の女性職員の割合(各年度の4月1日時点の職員数)

  平成27年 平成28年 平成29年
課長級 女性職員数 1人 2人 1人
全体 14人 13人 12人
女性比率 7.1% 15.4% 8.3%
課長補佐級 女性職員数 7人 6人 6人
全体 19人 16人 15人
女性比率 36.8% 37.5% 40.0%
係長級 女性職員数 1人 1人 1人
全体 14人 17人 20人
女性比率 7.1% 5.9% 5.0%
全体 女性職員数 9人 9人 8人
全体 47人 46人 47人
女性比率 19.1% 19.6% 17.0%


(2)男女別の育休取得率

  平成27年  平成28年 
男性職員 取得人数 0人 0人
 取得率 0.0% 0.0%
女性職員  取得人数 1人 3人
取得率 100% 100%


(3)男性職員の出産付添休暇の取得

  平成27年  平成28年 
男性職員 取得率 80% 100%
取得機関 平均1.75日 平均2日

 ※妻の出産時の付添や入院中の世話等をする場合2日間の特別休暇が取得できる。

 

Adobe Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

所属課局:総務課人事係

電話番号:0949-42-2111

内線:323